～ケアネットニュース2022.7.13～
日本の労働者における労働環境因子とストレスやうつ病との関連についての調。その結果、日本人労働者のストレスやうつ病には、仕事の要求、仕事のコントロール、職場でのハラスメント、心理的安全性などが関連していることが示唆された（慶應義塾大学）。ストレスには「自分のペースで仕事をこなす能力」「個人的な視点を仕事に活かす能力」などが影響を及ぼすことが明らかとなった。うつ病には「職場でのハラスメント」「同僚のサポート」などが影響を及ぼすことが示唆された。
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